Offres d'emploi

Nous recherchons des techniciens de maintenance pour propulser l’activité des Terminaux de Normandie avec l’expansion de 11 à 25 portiques, l’intégration de 36 nouveaux cavaliers hybrides et l’inauguration d’un atelier flambant neuf.

Votre mission ? Assurer la maintenance optimale des équipements.
Au sein du service de la maintenance :
– Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires : grues, chariots élévateurs, convoyeurs, portiques portuaires …
– Diagnostique les pannes, réaliser les réparations et ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines
– Collaborer étroitement avec d’autres techniciens et membres de l’équipe pour mener des projets de maintenance et d’amélioration des installations portuaires
– Tenir à jour les registres de maintenance, les rapports d’intervention et les fiches techniques des équipements
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des opérations de maintenance

Votre future équipe :
• Vous serez sous la direction du Chef de Quart
• Actuellement, l’équipe compte 130 membres, et elle prévoit de s’agrandir jusqu’à 250 d’ici 2030, offrant des opportunités de croissance professionnelle au sein d’un environnement dynamique.
Votre futur manager :
• Le Chef de Quart sera votre premier responsable, apportant une direction claire et une supervision attentive à votre travail.

Votre future entreprise :
L’équipe se caractérise par une culture chaleureuse et franche. La collaboration et le travail d’équipe sont encouragés, créant un environnement propice à l’échange d’idées et au soutien mutuel.
L’équipe actuelle partage des moments conviviaux ensemble, renforçant les liens et favorisant une atmosphère positive au travail.

Vos pré requis :
Permis de conduire et véhicule : Pour se rendre jusqu’au port, le permis de conduire et un moyen de transport sont indispensables.
Absence de vertige : En raison de la nature du travail sur les portiques à conteneurs, il est crucial de ne pas avoir le vertige pour garantir la sécurité.
Esprit d’équipe : Le travail collaboratif est au cœur de notre culture. Si vous n’appréciez pas le travail d’équipe, cela pourrait ne pas convenir.
Flexibilité horaire : Le poste exige une disponibilité 365 jours par an et des horaires décalés, nécessitant une adaptabilité à un calendrier non conventionnel (Quart en 3*8 : 5h30-13h30 / 13h30-21h30 / 21h30-5h30)
Travail en extérieur : Le travail se déroule en grande partie à l’extérieur, donc une disposition à travailler dans diverses conditions météorologiques est nécessaire.
Gestion du stress : La nature dynamique du travail peut être stressante, donc la capacité à gérer le stress est une compétence essentielle.
Curiosité pour les nouvelles technologies : Étant donné l’investissement dans de nouvelles technologies, une volonté d’apprendre et de s’adapter est cruciale.
Aptitude relationnelle et sang-froid : Un bon relationnel, combiné à un sang-froid, est nécessaire pour maintenir un environnement de travail positif, même dans des situations stressantes.

Avantages en plus du salaire (Fixe + primes) :
• 13e mois
• Indemnités de transport
• Indemnités de panier
• Heures de nuit et du dimanche, heures supplémentaires
• 25 jours de congés + 15 jours de repos supplémentaires + 2 jours de congés exceptionnels
• L’ensemble des éléments du variable permet en moyenne d’avoir un salaire net équivalent au salaire brut
L’engagement au sein du Groupe Terminaux de Normandie est de vous offrir non seulement une rémunération compétitive avec des avantages significatifs, mais également des opportunités de formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Rejoignez-les pour une nouvelle étape où vos efforts sont reconnus à leur juste valeur.

Vous pouvez nous envoyer CV et lettre de motivation à Gasse Marianne :
marianne.gasse@manpower.fr