Nos engagements

L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République. Elle relève des dispositions de l’article L712-2 du code de l’Éducation et du plan national d’action 2021-2025 contre les violences sexistes et sexuelles dans l’Enseignement supérieur.

Dans ce contexte, l’ENSM, établissement responsable, place la thématique de l’égalité professionnelle au cœur de sa politique et de ses actions, et en direction de l’ensemble des personnels et des élèves. Depuis juin 2023, Delphine Deschamps, Directrice des ressources humaines, a été nommée « Référente égalité professionnelle de l’ENSM ».

Son rôle est de participer  :

• à l’élaboration du plan d’action égalité professionnelle,
• à la mise en œuvre du plan d’action égalité professionnelle,
• au réseau des référentes et référents égalité professionnelle,
• aux espaces collaboratifs dédiés,
• à la sensibilisation, l’information des personnels de l’École et des élèves,
• à la formation de personnes ressources et relais aux risques de discrimination, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles,
• à l’écoute et à l’orientation des agents sur ces thématiques,
• à la promotion des actions pouvant concourir à l’information,
• à la sensibilisation des agents et à la prévention des stéréotypes liés au genre.

Ces actions suivront quatre grands axes : 

• Prévention et traitement des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
• Prévention et traitement des écarts entre les femmes et les hommes en matière d’accès à l’emploi, de parcours professionnels et de déroulement de carrière.
• Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.
• Lutte contre les violences sexuelles et sexistes.

Toute la communauté ENSM s’engage avec conviction dans ce plan de lutte contre les violences sexuelles et sexistes et apporte son plein soutien à Delphine Deschamps.

Contact :

ecoute.VSS@supmaritime.fr

L’Ecole se donne l’objectif de sensibiliser, d’impliquer et d’engager les personnels et les élèves sur les sujets de l’handicap à l’ENSM. L’Ecole développe une politique handicap personnalisée tout en observant les contraintes de l’environnement maritime.

En raison des futurs fonctions réalisées par les étudiants formés à l’ENSM, certaines de ses formations sont soumises à une aptitude médicale spécifique du service de santé des gens de mer :

• Officier de 1ère classe / Ingénieur
• Officier chef de quart passerelle international / capitaine 3000
• Officier chef de quart machine / chef mécanicien 8000kW
• Formations continues
• Formation longues professionnelles

NOTRE CONSEIL

Pour savoir si vous répondez aux critères d’admission à la navigation, rapprochez vous dès à présent de votre médecin traitant pour avoir un premier avis médical.

Seul l’avis du service de santé des gens de mer vous délivre le certificat d’aptitude médicale à la navigation exigé pour débuter ces formations.

Attention aux délais de prises de rendez vous, n’hésitez pas à vous rapprochez de centres agréés présents sur tout le littoral (métropole et DOM-TOM).

Si vous êtes porteur d’une situation d’handicap, certaines formations de l’ENSM sont ouvertes à tous :

• Ingénieur en génie maritime / spécialité EGN Éco-Gestion du Navire
• Ingénieur en génie maritime / spécialité DMO Déploiement et Maintenance des systèmes Offshore

Contact :

L’Ecole est à votre écoute pour répondre à vos questions : referent.handicap@supmaritime.fr

L’ENSM est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d’amélioration continue.

Le système de management de la qualité de l’ENSM est certifié ISO 9001 par LRQA depuis 2015 sur le périmètre :

« Conception et réalisation de formation professionnelle supérieur initiale et continue des officiers de la marine marchande et de formation continue dans le domaine maritime et para maritime. »

L’ENSM a obtenu la certification qualité Qualiopi en 2020, délivrée au titre de la catégorie : « Action de formation ». Cette certification a été développée par le Ministère du travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Elle atteste de la qualité du processus mis en œuvre par l’ENSM pour ses actions de formation concourant au développement des compétences.

Depuis novembre 2011, l’ENSM est accréditée par la CTI pour délivrer le diplôme d’ingénieur pour les formations :

• Officiers polyvalents (pont et machine) de la marine marchande, à Marseille et au Havre
• Master en génie maritime à Nantes

Cette accréditation a été renouvelée en 2021 pour cinq ans.

La qualité, outil d’amélioration continue :

La politique qualité définit de quelle manière la démarche qualité s’inscrit dans la stratégie globale de l’ENSM. Elle exprime l’engagement de la Direction pour développer et soutenir cette démarche. Elle est affichée sur tous les sites.

Notre SMQ doit permettre :

• d’améliorer en continu les différents processus pour accroître la satisfaction des clients et des parties intéressées ;
• d’améliorer le fonctionnement des services et la communication entre eux et d’optimiser les activités pour atteindre nos objectifs ;
• de mettre à disposition de la Direction et des opérationnels un outil de pilotage et d’aide à la décision au travers du suivi régulier d’indicateurs.