BRM-ERM

BRIDGE RESOURCE MANAGEMENT – ENGINE RESOURCE MANAGEMENT – Gestion des ressources équipages (BRM ERM)

Capitaines et tous officiers de navires de commerce (pont et machine),

En amont : personnel des services équipages et services techniques des armements.

Toute personne souhaitant améliorer sa connaissance du fonctionnement de l’équipage d’un navire marchand (CROSS, enquêteurs BEA, etc.)

Ce stage est issu directement des stages CRM (cockpit ressource management) de l’aéronautique civile et militaire qui inspirent les recommandations actuelles de l’OMI et des P&I.

Être titulaire d’un certificat du médecin des gens de mer mentionnant l’aptitude à la navigation datant de moins de 12 mois.

Prévenir les accidents par une meilleure connaissance des capacités cognitives de l’individu,

Un travail d’équipe efficace et l’utilisation des pratiques de fiabilité.

30 heures

Code STCW A-II, “bridge resources management”, A-III, “Engine Resources management”, A-VIII/1&2 part 3 « watchkeeping at sea ».

Modules :

D’où nous viennent les facteurs humains ?

Les six pratiques de fiabilisation

Synergie Perception (vision)

Compréhension de la situation (situation awareness)

Equipage multi-culturels

Charge de travail, confiance et délégation

Comment traiter l’erreur humaine ?

Communication

Travailler avec des procédures

Décision Situations d’urgence

Stress et fatigue

Travail d’équipe avec pilote

Hygiène de vie, alcool, drogues

Travail en interaction avec des automatismes

L’étude de plusieurs accidents maritimes, mais aussi non maritimes, illustre l’implication des thèmes ci-dessus dans la sécurité du navire.

Marseille, Nantes, Le Havre ou Saint-Malo

Professeurs de l’enseignement maritime spécialistes des facteurs humains

Non

Oui

Oui

Le taux de certification/attestation à ce stage est de 100%

Le taux de satisfaction à ce stage est de 96,56% (2023)

Min 5/ Max 10

4 sessions avec 9 stagiaires en moyenne par sessions en 2023

1 200€

RS5936