Directeur et resp. pédagogique

Partager l'article
[et_pb_section fb_built="1" admin_label="section" _builder_version="3.22"][et_pb_row admin_label="row" _builder_version="3.25" background_size="initial" background_position="top_left" background_repeat="repeat"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="3.25" custom_padding="|||" custom_padding__hover="|||"][et_pb_text admin_label="Text" _builder_version="3.27.4" background_size="initial" background_position="top_left" background_repeat="repeat"]

Contexte
L’école Nationale supérieure maritime (ENSM) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). L’ENSM forme les officiers de la Marine Marchande et délivre un titre d’ingénieur aux élèves qui se destinent aux domaines maritimes et para-maritimes.
Le directeur et responsable pédagogique du site Nantes représente le Directeur Général de l’ENSM, au niveau local. Il est l’interlocuteur privilégié des autorités administratives, des collectivités territoriales, des représentants du monde économique et éducatif local.
Il dirige le site de Nantes dans le cadre des orientations définies par le Directeur Général.

Missions
Le Directeur/la directrice dirige le site dans le cadre des orientations définies par le Directeur Général. Il est membre de la Direction Générale de l’ENSM et, à ce titre, il/elle est l’interlocuteur pour l’ensemble des activités du site.

Pédagogiques
- Elaborer les plannings des formations initiales et continues
- Contribuer aux réflexions sur les programmes, les filières, la VAE …
- Contrôler l’activité des enseignements, répondre à leurs besoins en investissement
- Participer à la préparation des audits (CTI, Qualité, EMSA …) et au comité de direction
- Par délégation : présider les jurys et conseils de discipline

Administratives
- Préparer le déménagement et la future organisation de l’antenne de Nantes sur le site de l’Ecole Centrale
- Contrôler les prestations des intervenants, transmettre les états à la DRH pour paiement
- Signer les conventions de location d’espace et de prestations annexes
- Assister aux commissions d’attribution des bourses d’étude
- Par délégation : signer les conventions de stages, piloter l’organisation du conseil de développement local.
- Aider au recrutement du personnel placé sous son autorité et des enseignants. Réaliser leurs notations.
- Recevoir les commissions de sécurité. Assister au CHSCT

Liaison hiérarchique
Positionnement dans la structure : A autorité sur l’ensemble du personnel dépendant directement du site. Est placé sous l’autorité de la DG.

Relations internes et externes
Concertation permanente avec le Directeur Général
Coopération avec les directeurs respectifs sur les thèmes du développement de l’établissement ou de la recherche
Collaboration étroite avec la direction des études et le bureau des études et des formations (BEF)
Echanges avec la direction des ressources humaines
Partenariats avec les universités, les écoles d’ingénieurs, les collectivités territoriales et les industriels liés au
domaine de compétence de l’ENSM

Responsabilités inhérentes au poste ou au positionnement du titulaire
Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle

Compétences
Compétences techniques : connaissances des spécificités administratives et économiques liées au secteur maritime.
Connaissance des textes réglementaires nationaux et internationaux spécifiques à la formation maritime.
Connaissance de la réglementation générale sur l’éducation, la formation professionnelle, l’enseignement supérieur, la recherche, le statut des personnels et sur les établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel
Connaissances en structures administratives territoriales
Compétences transversales : qualités managériales, capacité d’analyse et de synthèse, sens développé des responsabilités et aptitude à la prise de décision.
Compétences relationnelles : qualités d’écoute et de communication, capacité à travailler en équipe
Compétences managériales : Qualités managériales avérées et aisance relationnelle, savoir-faire en matière d’écoute et de communication, capacité à travailler en équipe, sens développé des responsabilités et aptitude à la prise de décision, capacité d’analyse et de synthèse, résistance au stress, grande disponibilité, rigueur budgétaire

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Cadre ayant une solide expérience en management

Conditions
Peut être amené à représenter la Direction Générale sur décision
Déplacements sur les sites de l’ENSM.
Poste à temps complet, basé à Nantes
Astreinte de direction possible, mobilisation le week end pour des événements de représentation
Le site géographique de l’ENSM est amené à déménager sur le Campus de l’école centrale de Nantes à partir de mi 2021.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Télécharger la fiche de poste

Contact

Vous pouvez nous envoyer CV et lettre de motivation à Caroline Grégoire : caroline.gregoire@supmaritime.fr